Individuelle Video-Inhalte zur Schulung von Mitarbeiter, Kunden und Vertrieb

Ihre individuellen 
Video-Inhalte

Digitalisierte Dienstleistungen und
Sicherung Ihres Knowhows 

KONSERVIEREN SIE IHR FACHWISSEN

Was hat E-Learning mit Ihrer Zielerreichung zu tun?

Rund 50% aller Unternehmens-Prozesse sind heutzutage digitalisierbar und Experten prognostizieren, dass der globale E-Learning-Markt, bis 2025, ca. 325 Milliarden US-Dollar erreichen wird. Analog dazu sprießen dutzende neue Plattformen für das digitale Lernen aus dem Boden. Doch viele Unternehmen wissen nicht so recht, wie sie die neue Art des Wissenstranfers für sich nutzen können. Ich unterstütze Sie bei der Erstellung und Bearbeitung von Video-Inhalten und zentralisiere auf diese Weise wertvolles Wissen aus Ihrer Organisation an einem Ort - qualitätsgesichert, ortsunabhängig und zu jeder Zeit verfügbar.

Digitale Arbeitsprozesse = automatisierte Leistungserbringung

COVID-19 hat viele Unternehmen kurzzeitig zusammenbrechen lassen. Plötzlich entstanden völlig neue Anforderungen an Mitarbeiter, welche nun ihren Dienst von zu Hause aus verrichten sollten. Fehlende Hardware und die Frage welches Videokonferenz-Tool angeschafft werden soll, brachte rund 85% aller CEO’s an ihre Belastungsgrenze. Der persönliche Austausch zwischen Mitarbeiter sank bis auf Null. Videos bieten Unternehmen seither die Möglichkeit, verfügbares Wissen und Arbeitsschritte einzufrieren und ihrem Personal, Interessenten und Kunden digital bereitzustellen.

Wieviele Arbeitsstunden könnten Sie pro Jahr mit einem Online-Kurs einsparen?
  • PRÄSENTATIONEN
  • KEY USER TRAINING
  • LIVE EVENTS
  • ON- / OFF-BOARDING
  • WEITERBILDUNG
  • SICHERHEIT
  • LEADGENERIERUNG
  • ​DIV. PROZESSABLÄUFE
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5 VORTEILE EINES
DIGITALEN ON-BOARDINGS

Einheitliche Prozess-Standards

Alle neuen Mitarbeiter erhalten dieselben, qualitätsgesicherten Inhalte. Die Unternehmens-Kultur wird optimal transportiert und neue Kollegen werden effizient in die Teams eingegliedert.

Entlastung der Führungskräfte

Fach- & Führungskräfte leiden meist unter chronischem Zeitmangel. Eine professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter geht meist auf Kosten der eigenen Performance. Durch die Konservierung der Onboarding-Prozesse, können sich Ihre High-Performer wieder ganz ihren Kernaufgaben widmen.

Schnellere Produktivität

Durch die Qualitätssicherung erhalten Sie eine effiziente Einarbeitung und neue High-Performer in Bestzeit. Durch die einheitlichen Schulungsinhalte sind Performance-Unterschiede neuer Kollegen schneller erkennbar. Zusätzliche Paten-Programme bringen auch den letzten “Neuling” auf die Zielgerade.

Zeit- & orts-unabhängie Verfügbarkeit

Unternehmer und Beschäftigte haben sich längst auf eine dynamische Arbeitsweise (Ort & Zeit) geeinigt. Mit der Verfügbarkeit einer digitalen Unternehmens-Bibliothek, können sich Mitarbeit nach eigenem Rhythmus weiterbilden…vom Büro, von Unterwegs, von zu Hause oder am Strand von Thailand.

Senkung der Mitarbeiter-Fluktuation

In vielen Unternehmen erfolgen Prozesse nach bestem Wissen und Gewissen, aber nicht nach Anleitung. Gerade in großen Teams haben es Führungskräfte schwer, die Unternehmenskultur durchgängig zu vermitteln. Durch gleichgeschaltete Inhalte erhalten neue Mitarbeit klare Guidelines für das berufliche Zusammenleben. Der Start für ein erfolgreiches Personalmarketing.

VORTEILE AM BEISPIEL EINES ONBOARDING-WEBINARS

Einheitliche Prozess-Standards

Alle neuen Mitarbeiter erhalten dieselben, qualitätsgesicherten Inhalte. Die Unternehmens-Kultur wird optimal transportiert und neue Kollegen werden effizient in die Teams eingegliedert.

Entlastung der Führungskräfte

Alle neuen Mitarbeiter erhalten dieselben, qualitätsgesicherten Inhalte. Die Unternehmens-Kultur wird optimal transportiert und neue Kollegen werden effizient in die Teams eingegliedert.

Entlastung der Führungskräfte

Fach- & Führungskräfte leiden meist unter chronischem Zeitmangel. Eine professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter geht meist auf Kosten der eigenen Performance. Durch die Konservierung der Onboarding-Prozesse, können sich Ihre High-Performer wieder ganz ihren Kernaufgaben widmen.

Effizientere Produktivität

Durch die Qualitätssicherung erhalten Sie eine effiziente Einarbeitung und neue High-Performer in Bestzeit. Durch die einheitlichen Schulungsinhalte sind Performance-Unterschiede neuer Kollegen schneller erkennbar. Zusätzliche Paten-Programme bringen auch den letzten “Neuling” auf die Zielgerade.

Zeit- & orts-unabhängie Verfügbarkeit

Unternehmer und Beschäftigte haben sich längst auf eine dynamische Arbeitsweise (Ort & Zeit) geeinigt. Mit der Verfügbarkeit einer digitalen Unternehmens-Bibliothek, können sich Mitarbeit nach eigenem Rhythmus weiterbilden…vom Büro, von Unterwegs, von zu Hause oder am Strand von Thailand.

Senkung der Mitarbeiter-Fluktuation

In vielen Unternehmen erfolgen Prozesse nach bestem Wissen und Gewissen, aber nicht nach Anleitung. Gerade in großen Teams haben es Führungskräfte schwer, die Unternehmenskultur durchgängig zu vermitteln. Durch gleichgeschaltete Inhalte erhalten neue Mitarbeit klare Guidelines für das berufliche Zusammenleben. Der Start für ein erfolgreiches Personalmarketing.

Digitale Lerninhalte von A bis Z

In Performance Workshops analysieren wir Ihre individuellen Geschäftsprozesse. Wiederkehrende Aufgaben und erklärungsbedürftige Arbeitsschritte werden aufgezeichnet und damit langfristig wiederverwertbar gemacht. Hierzu zählt bspw. auch die Erstellung von Online-Kurse für Mitarbeiter, welche ich gemeinsam mit Ihren Fachkräften erstelle.

Ihre Prozessqualität steigt und wichtige Mitarbeiter haben wieder Zeit, für ihre eigentlichen Aufgaben.

Analyse

Konzept

Produktion

Abnahme

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SIND SOLCHE MASSNAMEN WIRKLICH NOTWENDIG?

Stellen Sie sich bitte vor, Ihre UNTERNEHMENSZIELE wären ein AUTO

Würden Sie ohne Navigationssystem in den Urlaub fahren?

Wie oft müssten Sie Ihre Auto zusätzlich tanken?

Gibt es Fahrer, die schneller am Ziel sein könnten?

Wie oft würden Sie sich auf Ihrem Weg verfahren?

Fahren Sie ohne Pause oder müssten Sie sogar ein Hotel buchen?

Könnten Sie die direkte Strecke auswendig wiedergeben?

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